Проводки по заработной плате в бюджетном учете

Содержание
  1. Бюджетная организация бухгалтерская проводка по излишне выплаченной заработной плате
  2. Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету
  3. Проводки по заработной плате в бюджетном учете
  4. Возврат бывшим работником учреждения излишне выплаченной ему заработной платы
  5. Возврат излишне выплаченной заработной платы
  6. Излишне выплаченная зарплата проводки
  7. Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы
  8. Проводки по заработной плате в 2019 году – алиментам, начислена, налогов, в бюджетном учреждении
  9. Основные аспекты
  10. Определения
  11. Каковы их функции
  12. Действующие нормативы
  13. Как начисляется зарплата в бюджетных учреждениях
  14. Заработная плата в бюджетном учреждении. общие понятия
  15. Начисление заработной платы в бюджетной организации
  16. Как правильно произвести расчет заработной платы работников в 2018 году
  17. Оформление и начисление зарплаты пошагово для начинающих
  18. Пример расчета и начисления заработной платы
  19. Материалы журнала «консультант свердловская область»
  20. Расчет заработной платы различных категорий работников на предприятии
  21. Проводки по зарплате в бюджетном, казенном и автономном учреждениях в 2018 году
  22. Особенности бухучета в госучреждениях
  23. Счета по зарплате
  24. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении
  25. Проводки по зарплате в казенном учреждении
  26. Проводки по зарплате в автономном учреждении
  27. Проводки по бухучету примеры таблица бюджетный учет
  28. О понятии
  29. Структура и таблица
  30. Состав
  31. Инструкция по применению ПС
  32. Пс с пояснениями и проводками
  33. Обзор последних изменений
  34. Проводки учет заработной платы в бюджетном учреждении
  35. Учет заработной платы в бюджетном учреждении
  36. Учет заработной платы в бюджетных учреждениях
  37. Удержания из зарплаты в бюджетных учреждениях
  38. Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры
  39. Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

Бюджетная организация бухгалтерская проводка по излишне выплаченной заработной плате

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

КФО «2» — в графе 5 по соответствующей строке раздела «Доходы» (со знаком «плюс») и по строке 710 раздела «Источники финансирования дефицита средств учреждения» (со знаком «минус») Отчета (ф.

0503737), формируемого по КФО «2»;- по КФО «4» — в графе 5 по соответствующей строке раздела «Расходы» и по строке 720 раздела «Источники финансирования дефицита средств учреждения» (со знаком «плюс») Отчета (ф. 0503737).

При выявлении в текущем финансовом году фактов осуществления неположенных выплат за счет средств субсидии, доведенной в целях выполнения государственного задания прошлых отчетных периодов, обязанности по возврату указанных сумм в бюджет у учреждения не возникает.

Обоснование вывода:Прежде всего следует отметить, что исчерпывающий перечень оснований для удержания из заработной платы работника средств в целях погашения его задолженности перед работодателем содержится в ст. 137 ТК РФ.

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

Начислен доход за март 2018 года — 24 000 руб. Проводки по отражению операций, связанных с начислением и выплатой зарплаты, будут такими: операции Дебет Кредит Сумма, руб.

Начислена заработная плата работнику 0 401 20 211 0 302 11 730 24 000 Начислен НДФЛ 0 302 11 830 0 303 01 730 3 120 (24 000 × 13%) Выдана заработная плата из кассы 0 302 11 830 0 201 34 610 20 880 (24 000 – 3120) Начислены страховые взносы в ПФР — 22% 0 401 20 213 0 303 10 730 5 280 (24 000 × 22%) Начислены страховые взносы в ФСС — 2,9% 0 401 20 213 0 303 02 730 696 (24 000 × 2,9%) Начислены взносы по страхованию от несчастных случаев — 0,2% 0 401 20 213 0 303 06 730 48 (24 000 × 0,2%) Начислены страховые взносы в ФФОМС — 5,1% 0 401 20 213 0 303 07 730 1 224 (24 000 × 5,1%) Итоги Применение действующих инструкций для бюджетных учреждений и кодов КОСГУ немаловажно для формирования проводок по заработной плате.

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

КОСГУ, читайте здесь. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. 1. Начислена зарплата, отпускные, премия. При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета:

  • Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
  • Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

2.

Возврат бывшим работником учреждения излишне выплаченной ему заработной платы

Внимание Инструкции N 157н).В рассматриваемой ситуации в бухгалтерском учете бюджетного учреждения могут быть отражены следующие корреспонденции счетов:1. Дебет 2 209 30 560 Кредит 2 401 10 130- отражено начисление задолженности в сумме излишне начисленных выплат;2.

Дебет 4 302 11 830 Кредит 4 304 03 730- отражено удержание из заработной платы средств, направленных на погашения задолженности по компенсации затрат учреждения;3.

Дебет 4 304 03 830 Кредит 4 304 06 730,Дебет 2 304 06 830 Кредит 2 209 30 660- отражено погашение задолженности по компенсации неправомерных выплат при удержании из заработной платы, начисленной в рамках иного вида финансового обеспечения;4.

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Важно

  • Кор. счет – 206.11;
  • Сумма – сумма возврата;
  • Контрагент и другие поля, необходимые для печатной формы Приходного кассового ордера.

Рис. 8 3.3. На закладке документа Расшифровка платежа (рис. 9) указываются реквизиты, необходимые для формирования бухгалтерской записи:

  • КФО – 1;
  • КПС – КРБ;
  • КЭК – 211.

Для проведения документа и формирования бухгалтерских записей необходимо установить флаг Оплачено. Рис. 9 3.4. На закладке документа Бухгалтерская операция для формирования бухгалтерской записи указывается КПС для счета 201.34, если не существует соответствующего рабочего счета.

После проведения документа можно просмотреть сформированные проводки (рис. 10) и распечатать Бухгалтерскую справку (ф. 0504833) и Приходный кассовый ордер. Рис.

Излишне выплаченная зарплата проводки

После того, как миновал месяц со дня выплаты неверной суммы, уже никакого отчисления провести невозможно. Согласно законодательству, предприятие лишается такого права, даже судебное разбирательство недопустимо, так как отсутствует возможность подачи искового заявления.

Возврат из-за другой ошибки ответственного лица, осуществляющего бухгалтерские проводки по зарплате В этом случае возможны два варианта: исправление ошибок в текущем году и исправление ошибок минувших лет.

Исправление ошибок в текущем году Текущим периодом в бюджетных организациях считается время с первого января по тридцать первое декабря того же года. В текущем периоде проводится отражение сумм в восстановлении кассовых расходов.

Они вносятся в бухучёт на основании заявления работника.
Сами средства зачисляются в соответствии с кодами, по которым насчитывались отчисления.

Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы

В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:

  • Дебет 20 (26, 23 …) Кредит 70 – сторнировать излишнее начисление заработной платы
  • Дебет 73 Кредит 70 — списать сумму излишка на прочие расчеты с сотрудниками

После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ (сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ), и по страховым взносам (сторнирующая запись по счету 20 (26, 25…) и кредиту 69 счетов) Пример: Организация ошибочно начислила и выплатила (за минусом подоходного налога) сотруднику зарплату в размере 30 000 руб. за май, вместо 28 000 руб.. Работник вернул деньги в кассу.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/17/byudzhetnaya-organizatsiya-buhgalterskaya-provodka-po-izlishne-vyplachennoj-zarabotnoj-plate/

Проводки по заработной плате в 2019 году – алиментам, начислена, налогов, в бюджетном учреждении

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

Все юрлица обязаны вести бухучет. Подробного отражения требует не только полученная прибыль, но и расходы, в том числе связанные с оплатой труда.

Какими бухгалтерскими проводками в 2019 году учитывается заработная плата? На любом предприятии бухгалтер ежемесячно сталкивается с начислением заработной платы рабочим.

Казалось бы, регулярный процесс должен быть отработан до мелочей и проблем по умолчанию быть не может. Но учитывать нужно не только оклад.

Есть еще премии, доплаты, обязательные взносы, налоги и прочее. Как правильно в 2019 году оформить бухгалтерские проводки по зарплате?

Основные аспекты

Любое коммерческое предприятие своей целью имеет получение прибыли. При этом предполагается ежедневное свершение различных сделок.

Не имея строгой системы, достаточно легко запутаться в учете операций. Кроме того закон обязует юрлиц к обязательному ведению бухучета.

Организуется бухгалтерский учет посредством документирования любой хозяйственной операции. Бухучет несет в себе такие функции, как:

  • информационная;
  • контрольная;
  • аналитическая.

На основании бухгалтерского учета получить точные сведения об экономическом и финансовом состоянии дел в организации могут как внутренние пользователи (руководство, учредители и т.д.), так и внешние структуры (фискальные, контролирующие и иные госорганы).

Одним из утвержденных методов ведения бухучета выступает двойная запись с использованием утвержденных Минфином счетов.

Двойная запись представляет собой бухгалтерскую проводку, отображающую хозоперацию посредством использования двух корреспондирующих счетов. У каждого счета есть свой номер, структура и характеристика.

Определения

Бухгалтерская проводка это запись, выполненная в бумажном или электронном формате, касающаяся изменения состояния объектов учета.

Основное внимание при этом уделяется характеристикам и числовым изменениям. Главным принципом является равенство меж активом и пассивом средств.

Обыкновенно состоит бухгалтерская проводка из описания объекта дебетуемого и кредитуемого, а также числовых изменений характеристик.

Проводка это счет, оформленный по фактическим документам, отображающий сумму хозоперации, подлежащей учету.

Действия по счетам отмечаются через двойную запись – в дебете одного счета (Дт) и кредите другого (Кт) на одинаковую сумму. За счет этого все счета создают единую и взаимосвязанную структуру.

Учет дебетовых и кредитовых счетов более понятен, если знать об основных признаках учета счетов:

Актив Отображает ценности, принадлежащие организации
Пассив Отражает задолженность организации перед кредиторами
Актив-пассив Указывает на единовременную дебетовую и кредитовую задолженность

Каковы их функции

Бухгалтерская проводка является способом регистрации хозоперации, причем одновременно на двух разных, но взаимосвязанных счетах в равных суммах.

Основой для составления проводки всегда выступают первичные учетные документы. Составление бухгалтерской проводки предполагает такие этапы:

  1. Определение экономического содержания объекта.
  2. Признание объекта учета.
  3. Техническое отображение объекта учета на соответствующих счетах по дебету и кредиту.

Если говорить о функциях бухгалтерских проводок, то стоит упомянуть и их виды. А именно проводки могут быть:

Простыми Когда корреспондируется два счета
Сложными Если затрагивается более двух корреспондирующих счетов

Пример сложной проводки, когда дебетуется один счет, но кредитуется при этом несколько счетов. Причем сумма кредита в целом равна сумме дебета.

Такую сложную проводку можно поделить на несколько сложных. Цель такой записи в сокращении числа учетных записей и экономии времени.

Характер проводки по отражению данных может быть:

Реальным Если проводками отражаются свершенные хозоперации (начисление и выдача зарплаты, получение кредита и т.д.)
Условным Когда проводка возникает как итог методологии учета и реально операция не свершалась. Обычно применяется для переноса или уточнения показателей
Уточняющим Что применимо при внесении исправлений в существующие проводки

Действующие нормативы

ФЗ № 402 «О бухучете» устанавливает единые требования, по которым ведется бухгалтерский учет и составляется финансовая отчетность, что создает правовой механизм регулирования бухучета в РФ.

Действие этого закона распространяется коммерческие и некоммерческие организации, ИП, госорганы, внебюджетные фонды, российские филиалы иностранных компаний.

То есть все субъекты, осуществляющие какую-либо финансовую деятельность, обязаны соблюдать нормы бухучета.

Все организации, имеющие сотрудников в штате, обязаны вести бухгалтерский учет трудовой деятельности и заработной платы, которая полагается согласно ст.129 ТК РФ.

ФЗ № 77 от 30.03.2016 вносит в КоАП РФ изменения, направленные на ужесточение ответственности за нарушение правил ведения бухучета.

Наказание выражается в наложении штрафа в размере 5 000-20 000 рублей на должностное лицо либо в дисквалификации ответственного сотрудника на срок до двух лет.

Источник: http://jurist-protect.ru/provodki-po-zarabotnoj-plate/

Как начисляется зарплата в бюджетных учреждениях

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

В новых сис-¦¦ ¦темах оплаты труда на стимулирующие выплаты нап-¦¦ ¦равляется до 30% единого фонда оплаты труда уч-¦¦ ¦реждения. ¦L + Е.А. Соболева “Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение“, N 3, сентябрь 2008 г.

*(1) Постановление Правительства РФ от 05.08.

2008 N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений“. *(2) Этот пример был выложен на официальном сайте Российской газеты: www.rg.ru.

Эти величины умножаются на причитающийся должности оклад либо ставку, производятся премирующие выплаты, удерживается НДФЛ. Совокупность величин тарифных окладов и премий на любом предприятии называется системой оплаты труда.

Эта система находит отражение в учетной политике хозяйствующего субъекта, трудовых договорах с сотрудниками и соглашениях к ним. Выплачивать зарплату коллективу разрешено наличным и безналичным образом.

Допустимо по согласованию с работниками оплачивать их труд в натуральной форме, но не больше 20% от всего размера причитающихся величин. Порядок и образец расчета Допустим, работник ООО «Астра» Медведев Ю.
В. устраивался на предприятие на повременную оплату.

Заработная плата в бюджетном учреждении. общие понятия

Объектом обложения признаются выплаты и прочие вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу сотрудников. Проводки по начислению взносов формируются следующим образом.
Счет по дебету будет постоянным — Дт 0 40120 213 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда». А вот корреспондирующий счет будет зависеть от вида начисления:

  • Кт 0 303 10 730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на ОПС»;
  • Кт 0 303 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности по взносам на обязательное соцстрахование»;
  • Кт 0 303 06 730 «Увеличение кредиторской задолженности на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»;
  • Кт 0 303 07 730 «Увеличение кредиторской задолженности на ОМС».

8.

Начисление заработной платы в бюджетной организации

За брак по вине работника выплата не начисляется.

  • Сдельно-премиальная кроме вышеозначенных принципов предполагает также наличие премиальных выплат за качество продукта, за объем больше принятых норм, за затрату меньшего количества материалов.
  • Сдельно-прогрессивная система содержит два различных комплекса расценок: базовые и повышенные. Вторые употребляются в отношении продукции, произведенной сверх запланированных величин.
  • Косвенно-сдельная регулирует не только величину произведенного товара каждым отдельным работником, но и процент его участия в общей массе. Здесь распространен так называемый КТУ (коэффициент трудового участия).
  • Аккордная похожа по своей сути на бригадный подряд.

Как правильно произвести расчет заработной платы работников в 2018 году

Существуют 4 вида сдельных оплат:

  1. Простая сдельная — это выплата, которая основывается на тарифной сетке ставок и едином тарифно-квалификационном справочнике работы и профессии.
  2. Сдельно-премиальная — это плата не только за выработку продукции, но и премии.
  3. Сдельно-прогрессивная — это сдельная уплата, при которой продукция, которая была произведена в пределах нормы, платится по сдельной расценке.
  4. Аккордная — это поштучная выплата.

Как сделать начисление зарплаты пошагово для начинающих по сдельной оплате? Для этого необходимо выполнить определенные действия:

  1. Настроить вид расчета.
  2. Ввести технические операции.
  3. Ввести сдельный наряд.
  4. Начислить и рассчитать зарплаты работникам предприятия.

Расчет зарплат в 1С 8.2 В 1С версии 8.2 существует два способа расчета и начисление зарплаты пошагово для начинающих.

Оформление и начисление зарплаты пошагово для начинающих

Платеж выдается в кассе предприятия или переводится на личный банковский счет сотрудника. Зачисление происходит по данным в платежной ведомости Т-53.

Ведомость для выдачи денег Т-53 передается кассиру на пять дней, после чего ее закрывают. При получении денег сотрудники оставляют свою роспись на бланке.

Начисление зарплаты пошагово для начинающих: проводки В бухгалтерском учете существуют определенные правила, которые регулируют наполнения данными в программе. Нарушать данные правила нельзя, так как можно исказить данные всего бухгалтерского учета.

Последнее повлечет ошибки, исправить которые будет очень сложно. Возможно, это станет причиной выговора бухгалтеру или увольнения.

Чтобы записать сумму по счету в бухгалтерский учет, нужно создать проводку по счетам с определенными правилами. В проводке нужно указать: кредит счета учета, дебет счета учета и сумму.

Пример расчета и начисления заработной платы

Важно

КОСГУ, читайте здесь. Проводки по зарплате в бюджетном учреждении На основании вышеприведенных нормативных документов составим основные проводки по заработной плате в учете бюджетной организации. 1. Начислена зарплата, отпускные, премия. При этом затраты по заработной плате могут быть отнесены на несколько различных счетов бухгалтерского учета:

  • Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
  • Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

2.

Материалы журнала «консультант свердловская область»

ТК РФ):

  • величина минимального размера оплаты труда в РФ;
  • сроки и очередность выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ);
  • продолжительность рабочего времени, включая сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников;
  • продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней (ст. 95 ТК РФ);
  • работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
  • нормы часов за ставку заработной платы, установленные в соответствии со статьей 333 ТК РФ постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 для педагогических работников.

Должностной оклад состоит из минимального должностного оклада по перечню квалификационных групп и повышающих коэффициентов.О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за 2 месяца.

Расчет заработной платы различных категорий работников на предприятии

Пример.Рассчитаем размер заработной платы для врача высшей категории, работающего в туберкулезном диспансере по ЕТС и по новой системе оплаты труда. На данный момент его зарплата со всеми надбавками составляет примерно 10 000 руб.

, при введении новой системы она может удвоиться. T ¬¦ Единая тарифная сетка ¦ Новая система оплаты труда ¦+ + +¦Оклад по 14-му разряду — 3 435 руб. ¦Оклад — 5 300 руб.

¦+ + +¦Увеличение на 2 разряда за квалификационную¦Коэффициент за квалификационный уровень — 0,23 -¦¦категорию, ученую степень, почетные звания — 545¦1 219 руб. ¦¦руб. ¦ ¦+ + +¦Повышение за опасные условия труда — 15% — 597¦Персональный коэффициент — 1,2 — 6 360 руб. ¦¦руб.

¦ ¦+ + +¦Доплата за опасность инфицирования микробакте-¦Повышение за особые условия труда — ориентировоч-¦¦риями туберкулеза — 25% — 995 руб. ¦но 25% — 1 325 руб.

Источник: http://f-52.ru/kak-nachislyaetsya-zarplata-v-byudzhetnyh-uchrezhdeniyah/

Проводки по зарплате в бюджетном, казенном и автономном учреждениях в 2018 году

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

Проводки по зарплате отражают начисление денежных средств со счета организации на счета работников, являются подтверждением выдачи заработной платы. Рассмотрим проводки по зарплате в бюджетных, казенных и автономных учреждениях.

Для разных типов организаций существуют свои счета для начисления заработной платы. Смотрите и скачайте примеры в нашей статье.

Особенности бухучета в госучреждениях

Государственные учреждения работают за счет бюджета, поэтому контроль за движением денежных средств строгий. Существуют три типа государственных учреждений – бюджетные, казенные, автономные. Бухучет в каждом из них имеет свои особенности плана счетов.

Для госучреждений применяется Единый план счетов по Инструкции №157н. Кроме того, дополнительно используются инструкции по типу госучреждения:

Для формирования проводок используются специальные коды из классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ). Так, при проведении стандартных операций по начислению зарплаты, бухгалтер должен добавлять к счету необходимый код из перечня КОСГУ, который отражает тип операции.

Счета по зарплате

Для проводок по заработной плате в госучреждениях используется счет 302 10 000 «Расчеты по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда».

Используйте коды:

  • 211 (1) – начисление заработной платы. Любые расходы, связанные с начисление заработной платы. Здесь же необходимо отразить удержания из зарплаты в виде алиментов и т.д.
  • 212 (2) – прочие выплаты. Код отражает любые денежные выплаты, не относящиеся к заработной плате. Это могут быть премия, компенсация и т.д.
  • 213 (3)  – выплата пособий. Здесь нужно отразить пособия по беременности, болезни и т.д.

Выплачивайте зарплату по одному из КВР:

  • 111 – сотрудникам учреждения: казенного, бюджетного, автономного;
  • 121 – персоналу государственных (муниципальных) органов;
  • 131 – военнослужащим и приравненным к ним лицам;
  • 141 – сотрудникам государственных внебюджетных фондов.

В бухучете и отчетности расходы на зарплату проводите по подстатье КОСГУ 211 «Заработная плата». То есть отражайте ее на счетах, которые увязаны с этим кодом: 401.20.211, 109.00.211, 302.11.

Как документально оформить выплату заработной платы и отразить в учете обязательства по зарплате, смотрите в рекомендации Системы Госфинансы Далее рассмотрим примеры проводок по начислению заработной платы.

Проводки по зарплате в бюджетном учреждении

Для выплаты заработной платы в бюджетном учреждении используйте следующие проводки:

операции Дебет счета Кредит счета
1. Начислена зарплата штатным сотрудникам 0.109.ХХ.211* 0.302.11.730
2. Начислена зарплата сотрудникам, которые проводят строительство, реконструкцию, модернизацию или создают основные средства, НМА или матзапасы 0.106.ХХ.300 0.302.11.730
ХХ – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.* Если в учетной политике закрепили, что расходы не формируют себестоимость готовой продукции, работ или услуг, то списывайте их на счет 401.20.

Проводки по зарплате в казенном учреждении

Для выплаты заработной платы в казенном учреждении используйте следующие проводки:

операции Дебет счета Кредит счета
1. Начислена зарплата штатным сотрудникам КРБ.1.401.20.211* КРБ.1.302.11.730
2. Начислена зарплата сотрудникам, которые проводят строительство, реконструкцию, модернизацию или создают основные средства, НМА или матзапасы КРБ.1.106.ХХ.300 КРБ.1.302.11.730
ХХ – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.* Если в учетной политике закрепили, что расходы формируют себестоимость готовой продукции, работ или услуг, то списывайте их на счет 109.00 (п. 40 Инструкции № 162н).

Проводки по зарплате в автономном учреждении

Для выплаты заработной платы в автономном учреждении используйте следующие проводки:

операции Дебет счета Кредит счета
1. Начислена зарплата штатным сотрудникам 0.109.ХХ.211* 0.302.11.000
2. Начислена зарплата сотрудникам, которые проводят строительство, реконструкцию, модернизацию или создают основные средства, НМА или матзапасы 0.106.ХХ.000 0.302.11.000
ХХ – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.* Если в учетной политике закрепили, что расходы не формируют себестоимость готовой продукции, работ или услуг, то списывайте их на счет 401.20.

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/103145-qqq-12-14-provodki-po-zarplate-v-gosuchrejdeniyah

Проводки по бухучету примеры таблица бюджетный учет

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

План счетов бухгалтерского учета в бюджетных организациях: важные положения, разъяснения и анализ последних поправок.

О понятии

План счетов выступает в роли упорядоченного списка счетов, принятых в бухгалтерском учете и объединенных в зависимости от цели учета.

Единый План счетов и Инструкция к нему, утвержденные указом Министерства финансов РФ от 01.12.2010 № 157н, регламентируют учет в государственных организациях.

Такие образования подразделяются на:

  • автономные;
  • бюджетные;
  • казенные.

Наука, образование, здравоохранение и прочие государственно-важные отрасли являются направлениями деятельности бюджетных организаций. В форме бюджетных институтов также могут быть учреждены государственные фонды поддержки научной и инновационной деятельности. (пункт1 статья 15.1 Закона от 23 августа 1996 № 127-ФЗ).

План счетов для бюджетных организаций и Инструкция по его использованию утверждены Приказом № 174н от 16.12 2010 г.

ПС используется учреждениями с 2011 года. На его основе организации формируют собственный рабочий документ, основанный на Плане счетов. В нем находят отражение исключительно те синтетические счета, которые свойственны получателю бюджетных денег.

Бюджетное учреждение имеет полномочие на основании тезисов Инструкции по использованию Плана счетов для государственных организаций вовлекать вспомогательные аналитические коды счетов, которые обеспечивают создание в бухгалтерском учете дополнительных данных, требуемых различными пользователями бухгалтерской отчетности этих учреждений.

Структура и таблица

Счет, как единица бухгалтерского учета, помогает упорядочить имущество, долги учреждения и ФХЖ. В учете бюджетных организаций счета бывают активными или пассивными, в отличие от коммерческих организаций, где присутствуют активно-пассивные счета:

  • На активных счетах идет учет имущества организации, их ресурсы.
  • На пассивных счетах находят отражение источники финансирования.

В номере счета присутствует 26 цифр. Далее представлена часть таблицы, приведенной в Приказе № 174н. С ее помощью можно легко расшифровать состав счета.

Рассмотрим ее более детально с учетом изменений, которые нужно принять к сведению в 2018 году:

  1. В рабочем Плане счетов учреждения при синтетическом учете в первых семнадцати разрядах принято отображать нули, а при установлении проводок показывать нулевые значения в первых четырнадцати, если другое не прописано в учетной политике.
  2. Следом располагаются коды вида притоков или оттоков, соответствующие коду вида расходов и другим группам. Они указываются в последующих трех разрядах.

Следует отметить, что для бюджетных учреждений урезан перечень типов расходов. Они могут применять коды на

  • зарплату сотрудникам;
  • страховые взносы;
  • закупку товаров;
  • уплату налогов и сборов и др.

Это лишь частные элементы целых групп видов расходов. Более подробно можно ознакомиться с перечнем допустимых КВР в письме Минфина от 15 марта 2018 г. № 02-05-11/14269.

Примечание! С 1.01 2018 года в 1-4 разряде вместо нулей вбивается код вида функции учреждения. (См. пункт второй указа Министерства финансов РФ от 31 декабря 2015 года № 227н).

В 18 разряде указывается код финансового обеспечения. Ниже приведены основные коды, перечисленные в Приказе № 157н:

1 — за счет бюджетных поступлений;2 — за счет средств, заработанных самостоятельно;3 — средства на временной основе;4 — выплаты на исполнение поручения государства;5 — выплаты на другие задачи;6 — выплаты на задачи воплощения капиталовложений;

7 — денежные поступления по ОМС.

Код синтетического счета показывается с 19 по 21 разряд, а в 22 и 23 разрядах отражается порядковый номер или аналитический счет.

Стоит учесть! С 2018 года название соответственного счета аналитического учета должно включать название подходящего счета и обозначение кодификационного показателя типа притоков или оттоков в скобках.

Состав

План счетов имеет пять разделов балансовых счетов и забалансовые счета. Каждый раздел объединяет сведения о различных группах активов и обязательств: 

  1. Первый раздел посвящен нефинансовым активам. К ним относят ОС, НМА, непроизведенные активы, вложения в предметы лизинга и т.д.
  2. Второй раздел характеризует финансовые активы. Эти счета предусмотрены для отражения присутствия и перемещения ликвидных средств, денежных вложений, выданных авансов и остальных расчетов с должниками бюджетных учреждений.
  3. Третий раздел «Обязательства» раскрывает, какие у организации имеются долги перед кредиторами и бюджетом.
  4. Четвертый раздел посвящен финансовому результату. Счета этого раздела специализированы для представления итогов финансовой деятельности.
  5. Счета пятого раздела «Санкционирование расходов» необходимы для объединения данных о процессе выполнения бюджетным учреждением указаний, в том числе по принятию и (или) реализации учреждением обязанностей на данный финансовый год.

Помимо счетов баланса ПС охватывает и счета, учитываемые за балансом. Они шифруются двумя цифрами. На забалансовых счетах отражается:

Инструкция по применению ПС

В Приложении 2 Закона № 174н обозначена Инструкция по использованию Плана счетов. Она определяет систему отображения имущества, долгов и событий хозяйственной жизни учреждения.
Бюджетные организации руководствуются Инструкцией по использованию Единого Плана счетов и данной Инструкцией.

В Инструкции классифицируются более подробно:

  • счета;
  • разделяются на синтетические и аналитические;
  • комментируются корреспонденции счетов по основным событиям.

За неимением в текущей Инструкции подходящей проводки, организация имеет все основания выработать свою, при соглашении ненарушения закона.

Пс с пояснениями и проводками

Для наглядности приведем пример, как составить активный дебетовый счет для такого факта хозяйственной жизни, как принятие на баланс вновь выстроенных зданий. Документальное оформление данной операции осуществляется посредством акта о приеме-передаче объектов или приходного ордера.

Получившийся дебетовый счет 0.101.11.130 корреспондируется с кредитовым счетом 0.106.11.310, который означает наращивание вложений в ОС — недвижимое имущество учреждения.

Рассмотрим еще одну типовую операцию: удержание НДФЛ учреждением как налоговым органом с начисленной зарплаты сотрудников. В данном случае произойдет увеличение задолженности по платежам в бюджет. Документально оформляется эта операция с помощью расчетно-платежной ведомости. 

Для большинства счетов код КОСГУ однозначно определяется по тому, дебет это или кредит счета.

Обзор последних изменений

Рассмотрим некоторые последние изменения по распоряжению Министерства финансов РФ от 16 ноября 2018 № 209н, оформленные в Министерстве юстиций. С полным перечнем поправок можно ознакомиться в первоисточнике.

  1. В Плане счетов перемены коснулись названий самих счетов (например, ранее названый счет «Сметные (плановые) назначения» стал включать помимо других определение «прогнозные»).
  2. Также, к некоторым счетам прибавили новые аналитические счета. К примеру, счет «Доходы экономического субъекта» ранее включал одиннадцать аналитических счетов, а с новыми правилами появился еще один аналитический счет 040110174 «Выпадающие доходы».
  3. В Инструкции к Плану счетов произошло значительно больше конфигураций. Только в 2018 году уточнили, что же подразумевается под 24-26 разрядом номера счета. Более точно определили регламент образования некоторых счетов (например, 020400000 «Финансовые вложения» с 1 по 17 разряд включает нулевые значения).
  4. Для организации управленческого учета теперь по запросу учредителя можно указать с 1 по 17 разряд вместо нулей аналитические коды притоков и оттоков. Эта возможность должна быть прописана в учетной политике.
  5. Изменения коснулись корреспонденций некоторых счетов (рассмотрены не все случаи):
  6. Исключили корреспонденцию счетов 040120272 по Дебету и 010537440 по Кредиту при переносе стоимости реализованной ГП на затраты данного финансового года.
  7. Создали корреспонденцию счета 021013.560 по Дебету и 021012660 по Кредиту, характеризующую пересчет итога налога на добавленную стоимость по авансам, взятой к удержанию.
  8. Изменили проводку: Дебет 050209000 Кредит 050201000 на Дебет 050299000 Кредит 050201000 по операции получения обязательств путем использования резерва будущих расходов.

Источник: http://k-p-a.ru/provodki-po-buhuchetu-primery-tablitsa-byudzhetnyy-uchet/

Проводки учет заработной платы в бюджетном учреждении

Проводки по заработной плате в бюджетном учете

В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ). При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

  • Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»
  • Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730
  • Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

Учет заработной платы в бюджетном учреждении

Заработную плату выдают из кассы организации в течение трех дней. По истечении этого срока кассир против фамилии работников, не получивших заработную плату, делает пометку: «Задепонировано», составляет реестр невыданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками суммы заработной платы.

Сдельная — форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки.

Либо рассчитывается умножением часовой или дневной тарифной ставки на установленную норму времени в часах или днях. К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:

Бывают ситуации, когда денег в кассе нет или их невозможно получить в банке в срочном порядке. Во избежание споров с работником, срок выдачи выплат депонированной зарплаты лучше закрепить в локальных актах организации (трудовом договоре, положении об оплате труда, коллективном договоре и пр.).

Сотрудник Жилин А.А. заключил с ООО «Крошка» трудовой договор, в котором прописан порядок выдачи депонированных заработков.

И в договор включены следующие условия: заработная плата выдается только по письменному заявлению работника в день обращения за заработной платой, если в кассе организации достаточно наличных средств, но не позднее 5 дней с момента обращения, если необходимые средства нужно предварительно заказывать в банке.

Не выплаченные в установленный срок суммы заработной платы подлежат депонированию и возврату на лицевой (расчетный) счет учреждения.

Последнее при внедрении новой системы бюджетного учета имеет большое значение, так как возврат в результате депонирования заработной платы денежных средств на лицевой счет учреждения в органе федерального казначейства означает частичное восстановление ранее принятых этим учреждением бюджетных обязательств. Это отражается в бюджетном учете проводкой: Дебет 1 502 01 ххх Кредит 1 501 03 ххх.

Еще почитать:  Как проверить штрафы гибдд через сбербанк онлайн

После начисления заработной платы, а также осуществления соответствующих удержаний и начислений производится перечисление этих удержаний и начислений по принадлежности (в бюджет, получателям алиментов, профсоюзным органам и т.п.), а также получение и выплата заработной платы (вознаграждений) работникам.

Учет заработной платы в бюджетных учреждениях

В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».

Удержания из зарплаты в бюджетных учреждениях

В бюджетном учреждении за май работникам начислена заработная плата: всего 400 000 руб. В том числе работникам, занятым производством готовой продукции, — 70 000 руб. Допустим, что право на налоговые вычеты по НДФЛ исчерпано (то есть налог начисляется по ставке 13% на всю начисленную сумму оплаты труда), а ставка ЕСН равна 26%.

Сумма недостачи предварительно формируется не на счете учета недостач (020900000), а на дебете счета 040101172«Доходы от реализации активов» — в корреспонденции со счетами учета утраченного имущества.

То есть при отнесении сумм недостач, порчи и хищений на счет 020900000 счет 040101172 (по данной группе операций) закрывается.

Данная схема позволяет обеспечить неуменьшение суммарной стоимости активов, находящихся в собственности или распоряжении бюджетного учреждения.

Учет удержаний из заработной платы: проводки и примеры

Согласно законодательству из заработной платы работников могут быть произведены различные удержания. Для правильного удержания необходимо знать нюансы видов удержания и их бухгалтерский учёт.

Рассмотрим пример расчета удержания из заработной платы, а также бухгалтерские проводки, формируемые при удержании НДФЛ, по исполнительным листам, при погашении выданного займа сотруднику и удержании профсоюзных взносов.

  1. НДФЛ;
  2. Исполнительные листы по алиментам на несовершеннолетних детей, на возмещение вреда здоровью, смерти кормильца, нанесённым преступлением или моральный вред;
  3. Прочие исполнительные листы в порядке поступления (прочие обязательные удержания);
  4. Удержания по инициативе руководителя.

Бухгалтерский учет заработной платы в бюджетном учреждении

�енцию счетов в части, не противоречащей Инструкции по бюджетному учету.

На местах могут использоваться и дополнительные проводки, несмотря на то что БК РФ предписывает единый порядок ведения бюджетного учета и представления отчетности для всех бюджетов бюджетной системы РФ и бюджетных учреждений. Проводки могут быть дополнены региональными и местными финансовыми органами, если, по их мнению, это необходимо.

При профессиональном заболевании или увечье выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100%.

Большой налог
Добавить комментарий